标准答案：
习题：小黄每月工资8000元，当地最低工资标准为2000元。今年2月，小黄因自己工作失误给单位造成了7000元经济损失，单位决定从其工资中扣除相关部分作为经济赔偿。不考虑其他情况，小黄依法可以取得2月份工资至少（ ）元。 <br /><br> A 1000 B 2000 C 6400 D 8000 <br /><br> <br /><br> <br /><br> 标准答案： C 6400<br /><br> 根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动者合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。<br /></p>
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习题：小黄每月工资8000元，当地最低工资标准为2000元。今年2月，小黄因自己工作失误给单位造成了7000元经济损失，单位决定从其工资中扣除相关部分作为经济赔偿。不考虑其他情况，小黄依法可以取得2月份工资至少（ ）元。 <br /><br> A 1000 B 2000 C 6400 D 8000 <br /><br> <br /><br> <br /><br> 标准答案： C 6400<br /><br> 根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动者合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。<br /></p>